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夏敬源代表、张政伟参赞与国际农发基金内旺泽总裁举行会谈

日期:2013-04-09      作者:       来源:粮代处
  

  

  2013年4月8日上午,粮代处夏敬源代表、张政伟参赞在国际农发基金(IFAD)总部与内旺泽总裁进行了工作会谈。IFAD合作与筹资办公室亚太区负责人及总裁特别顾问吴晋康、亚太项目局局长Hoonae Kim、中国项目经理Sana Jatta。

  粮代处有关工作人员参加了上述活动。

  夏敬源代表向内旺泽总裁介绍了中国新任IFAD执董张政伟。夏代表指出,中国政府高度重视与IFAD的合作,多年来一直选派精通业务、经验丰富的人员出任执董,为加强IFAD机构治理、推动落实减贫战略做出了积极贡献。以今年2月国务院回良玉副总理成功访问IFAD为标志,中国与IFAD的合作进入了一个新阶段,未来将共同努力,进一步推动包括战略合作、项目合作、知识合作、南南合作及人力资源合作在内的全方位合作。这次财政部选派熟悉粮农及外交事务的张政伟同志出任IFAD执董并常驻罗马,必将进一步增进交流互动、提升合作质量。

  张政伟执董向总裁递交了楼继伟部长对总裁祝贺其担任财长贺信的复函、郑晓松部长助理致总裁的连任贺信及任命张政伟为IFAD执董的委任函,表示要继承和发扬历任中国执董注重管理、积极献策的优良传统,与总裁和其他执董会成员共同努力,推动IFAD更好地完成减贫和发展使命。

  内旺泽总裁感谢楼部长、郑助理向其致信,并欢迎张政伟参赞出任执董。他指出,多年来中国与IFAD一直保持良好合作,中国通过积极参加理事会、执董会及其他专业委员会对IFAD提出了很多很好的建议,让IFAD受益颇多。尤其是今年2月回副总理出席IFAD理事会并发表主旨演讲,全面介绍了中国农村减贫的成就和经验,引起了与会代表的极大兴趣,也将双方合作推向了高潮。中国的成功做法丰富了IFAD的减贫案例和经验。他在4月4日出席马德里“后2015发展框架——饥饿、食品安全及营养问题高级别磋商会”时,在会议发言中两次援引了中国案例,并在与联合国潘基文秘书长及世界银行金墉行长的小组会谈中强调要学习中国新农村建设及解决农民工问题的做法和经验。相信中方任命新执董并常驻罗马将为深化双方合作提供新的动力。

  夏敬源代表指出,南南合作是中方加强与IFAD和其他发展中国家合作的一个创新领域,已经取得了明显成绩,但仍需采取切实措施进一步深化。张执董表示,总裁最近在多个场合反复强调“3S”问题,即支持小农(Smallholder famers)、做大蛋糕(Scaling up)和南南合作(South-south cooperation),中方动议的在发展中国家、IFAD及中方机构之间开展三方合作可能会给出解决“3S”问题的创造性方案。中国的中非发展基金、进出口银行、国家开发银行均对三方合作抱有兴趣,一些发展中国家也反应积极。尼日利亚农业部已经联系中非发展基金希望开发一个大米或木薯项目,IFAD驻尼日利亚的国别项目经理也密切跟踪并积极推动相关工作,三方已数次接触并拟于本月开展实地考察。中非发展基金近期还向IFAD提供了一个其在莫桑比克、马达加斯加、坦桑尼亚、加纳等国开展项目的清单,希望探讨联合融资的可行性。可见,各方都有明显的合作意愿,需要一种机制安排和妥善推动,将相关合作意愿变成现实。为此,中方建议今年的南南合作研讨班以“三方合作”为主题,邀请中方有关机构、发展中国家代表及IFAD共同商讨推动三方合作的可行领域及工作安排。

  内旺泽总裁完全赞同中方关于推动三方合作的设想,要求项目管理部亚太局及合作与筹资办公室积极配合并大力支持相关工作。他认为三方合作将开创一种新的合作模式,能在C组发展中国家间推成三方合作将会更有意义,如果能在2013年抓出一些成效,将会是重大收获(great achievements)。

  夏代表指出,人力资源合作是双方合作中亟需加强的一个重要方面,希望越来越多的中国人在IFAD施展才华。张执董表示,郑助理已和总裁先生就加强人力资源合作尤其是中高级职位人力资源合作达成了共识,中方感谢总裁为加强双方人力资源合作所做的积极努力。中国执董常驻罗马的任务之一就是要抓好这些共识的跟踪落实。中方已做好相关准备,拟在今年向IFAD派出一名助理专业职员(APO)。

  内旺泽感谢中方对人力资源合作的重视。他表示,郑助理多个场合向他提出过加强人力资源合作的要求,他也为此做了很多努力。去年中国成功向IFAD推荐了一名D1级高级官员,相对许多发展中国家已有了不错的表现。IFAD人力资源管理政策和程序是公开透明的,很难拿出几个职位锁定一两个国家搞“萝卜招聘”。要想多收获,必须广投入,只有越来越多的来自本国的高素质人才积极应聘,才有可能在录用环节取得满意的成果。他经常收到有关国家对某个候选人的推荐意见,他均表示,如果能进入短名单,会积极考虑,否则也爱莫能助。IFAD对候选人有一个全面的综合打分,能否进入短名单靠的是自身实力,对所有候选人一视同仁。他十分赞赏中国政府拟尝试APO方式培养人才,表示很多APO人员几年后又成功应聘成为正式职员,这是一些国家向IFAD输送人才的捷径。

  张执董邀请总裁在方便时访华。内旺泽感谢中方的邀请。他表示,回副总理在今年2月份与他的会谈中也曾提及,2009年在他当选总裁不久后即访问中国,今年是他第二个任期的第一年,期盼能再次访华。

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