近日，国际农发基金（IFAD）发布了一系列高级管理人员空缺职位招聘的公告，其中包括战略知识部助理副总裁（APR级）、首席风险官（D2级），独立评估办公室主任（D2级），环境气候与性别社会局局长（D1级）等多个高级职位。 

　　战略知识部（SKD）助理副总裁属于IFAD高级管理者团队的组成部分，直接向总裁汇报。他的部门为IFAD的战略方向，主题重点和农发基金业务的技术质量提供专家指导。 

　　首席风险官属于IFAD执行管理团队中的一员，向副总裁汇报，主要负责全面支持总裁和副总裁管理整个IFAD的风险，包括战略、财务、计划实施运营风险和声誉、法律方面的风险监督。他分管IFAD新成立的设在总裁副总裁办公室下的风险管理部。 

　　独立评估办公室主任独立地向执董会（成员国）汇报，他分管的独立评估办公室属于独立的外部监督机构，其职责主要是在执董会的要求下，开展评估工作并通过提供反馈意见促进IFAD的问责和学习，由此改善农发基金政策和绩效。 

　　环境气候局（ECG）局长属于IFAD执行管理团队中的一员（中高层），向SKD助理副总裁汇报。ECG的主要职责是将环境和气候、营养、性别、青年等主流化主题纳入IFAD的项目设计，以提高业务质量。IFAD团队强调，将优先考虑来自印度，日本，中国，荷兰，挪威和芬兰的女性候选人。 

　　IFAD近期公布的人才招聘信息体现了农发基金对高级管理人员需求的紧迫性，也体现了其人力资源改革的重要性。